Общество
09.07.2019
Общество
04.07.2019
Спорт
11.06.2019
Общество
27.05.2019
Открыть меню

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда

16.07.2019
32
0

В ходе осуществления надзора за исполнением трудового законодательства в первом полугодии 2019 г прокуратурой Заветинского района установлено, что на поднадзорной территории работодателями допускаются грубые нарушения законодательства об охране труда.
Согласно требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
В силу ст. 8 Федерального закона  «О специальной оценке условий труда» обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возложена на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.
В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
В ходе надзорных мероприятий установлено, что органами местного самоуправления, государственными и муниципальным учреждениями, осуществляющими деятельность на территории Заветинского района в течение 2017-2018 гг.  проведена специальная оценка условий труда на организованных рабочих местах. Однако коммерческие предприятия, индивидуальные предприниматели, использующие труд наёмных работников обязанности в сфере охраны труда исполняют ненадлежащим образом. По результатам проверок прокурором района в отношении работодателей возбуждено 5 дел об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в государственную инспекцию труда Ростовской области, в целях устранения нарушений внесено 5 представлений. Проверка продолжается.

Помощник прокурора района
юрист 1 класса                                                                                 С.С.Кондратьева

Оставь комментарий

Войдите на сайт

Нет фото

Меню сайта

Госуслуги

Последние события